Perspektivcoaching 50plus

Arbeitsmarktorientierung, Perspektiventwicklung und Selbstmarketing stellen für Personen ab 50 Jahren eine besondere Herausforderung dar. Es gilt die Fähigkeiten und Fachkompetenzen aussagekräftig zu präsentieren und den Erfahrungsschatz aufgrund der langjährigen Berufstätigkeit überzeugend abzubilden.

Lerninhalte:

• Potentialanalyse, Erstellung eines Stärken- und Schwächenprofils
• Selbstvermarktungsstrategien, Bewerbungsmanagement
• Rollenreflexion, Karriereplanung
• Erweiterung der Handlungskompetenzen
• Gesundheitsaktivierung, Empowerment
• Maßnahmen zur Förderung des Selbstwertgefühls
• Coaching im konkreten Bewerbungsprozess, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Reflexion und Aufarbeitung von negativen Erfahrungen bei vorherigen Arbeitgebern
• Umgang mit Absagen